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企業(yè)文化，是一家企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)價值觀念和企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，更是企業(yè)競爭力的精髓。為進一步加強企業(yè)的文化建設(shè)，打造文化型企業(yè)，同時也為更進一步加強員工思想道德建設(shè)，提高工作能力，廣東力順源智能自動化有限公司邀請深圳市莊敬咨詢有限公司的莊敏老師于2022年6月25日-26日為員工進行為期兩天的“八大能力”培訓(xùn)，并且取得圓滿成功！

培訓(xùn)開始之前，力順源營銷中心總經(jīng)理袁賢怡袁總做了分享。袁總指出，能力，就是一種產(chǎn)生結(jié)果交付的能力，這種能力并非與生俱來的，除了跟先天性因素有關(guān)，更多的是需要后天不斷的學習與提升。袁總的話音剛落，會場響起熱烈的掌聲，對袁總的講話表示肯定，也為此次培訓(xùn)拉開了帷幕。

培訓(xùn)伊始，莊老師對自己以及本次培訓(xùn)的課程做了一個簡短的介紹，同時也讓參與培訓(xùn)的每一位學員進行30秒鐘的自我高光時刻分享，以加強對自身的認知，也增進彼此之間的了解，而后就正式開始了課程的講解。

課堂上，莊老師沒有采用傳統(tǒng)的老師“獨霸”課堂的方式進行教學，而是采用互動式教學的方式進行教學，不僅進一步調(diào)動了大家學習的積極性，還讓課堂始終保持一種輕松、活躍的氛圍。老師用他那富有魔力的聲音，繪聲繪色的對每一個知識點進行講解，由淺入深，層層遞進。隨著老師講解的不斷深入，在場的每一位學員都融入到會場中，聚精會神的聽老師講課，做好學習筆記，同時，配合老師，積極與老師互動。

學習不僅是在課堂上學習，更要能在實踐中加以應(yīng)用。所以每一個知識點講解完，老師都給出對應(yīng)的命題，讓事先分好的各小組進行2分鐘的討論，然后各組委派一個代表進行發(fā)言。對于老師的這一做法，大家十分贊同。所以每一次的討論，每位學員都積極參與其中，發(fā)表自己的看法，最后形成小組一份完美的答卷交給老師，并且都事先確定由誰發(fā)言。討論結(jié)束，各小組的代表輪流上臺進行成果展示與分享。通過這一舉措，進一步鞏固了學員對知識點的認知與了解，真正學到、悟到！

各小組認真討論中

老師整理各組交上來的答卷

學員展示自己小組討論成果

學習的時間總是短暫而美好的，在這兩天的學習時間里，莊老師傾囊相授，將八大能力的每一個知識點毫無保留的輸送給每一位學員。而我們的學員經(jīng)過老師的傳授、點播、吸收、消化，收獲滿滿，相信在今后的工作與生活中，能力將會有更大的突破！